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[常見(jiàn)問(wèn)題]企業(yè)文化建設(shè)能帶來(lái)那些作用？[ 2019-03-14 23:42 ]
幫助員工了解、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀；幫助員工掌握企業(yè)通行的做事方式；幫助員工熟悉企業(yè)的工作氛圍；幫助員工了解企業(yè)同事相處的原則；幫助員工記住企業(yè)的道德底線；明確告訴員工提倡什么、鼓勵(lì)什么。
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[行業(yè)動(dòng)態(tài)]企業(yè)文化建設(shè)是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程[ 2019-03-14 23:26 ]
企業(yè)文化建設(shè)是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，海外品牌塑造更具有極強(qiáng)的專業(yè)性。參會(huì)代表一致認(rèn)為，本次研討會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)和品牌塑造的宏觀理論和方法實(shí)踐上都有很強(qiáng)的理論價(jià)值和實(shí)際指導(dǎo)作用。
http://www.gp0618.com/Article/qywhjssxfz_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]一帶一路須補(bǔ)齊企業(yè)文化建設(shè)短板[ 2019-03-14 23:23 ]
“中國(guó)‘走出去’企業(yè)在文化建設(shè)和品牌塑造方面進(jìn)行了積極探索和有益嘗試，取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成果。但總體而言，‘走出去’企業(yè)的文化建設(shè)仍是‘一帶一路’總體建設(shè)鏈條中的短板。
http://www.gp0618.com/Article/ydylxbqqyw_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]企業(yè)文化建設(shè)不是喊口號(hào)聚餐那么簡(jiǎn)單[ 2019-03-14 23:19 ]
管理者都明白，企業(yè)的發(fā)展由一“文”一“武”兩大戰(zhàn)略組成。文，即文化戰(zhàn)略，武，即市場(chǎng)戰(zhàn)略。想要打造百年企業(yè)，必然以文化戰(zhàn)略為主，市場(chǎng)戰(zhàn)略為輔。
http://www.gp0618.com/Article/qywhjsbshk_1.html3星
[常見(jiàn)問(wèn)題]企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)[ 2019-02-16 15:11 ]
中國(guó)人喜歡跟風(fēng)，社會(huì)上什么熱就跟什么，細(xì)節(jié)熱了就抓細(xì)節(jié)，執(zhí)行熱了就抓執(zhí)行，戰(zhàn)略熱了講戰(zhàn)略，文化熱了就做文化，知其然不知其所以然，往往斷章取義、片面放大，結(jié)果讓人哭笑不得。同樣的，在企業(yè)文化建設(shè)反面也是如此，常見(jiàn)誤區(qū)有：
http://www.gp0618.com/Article/qywhjsdwq_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]企業(yè)文化建設(shè)意義的解釋[ 2019-02-16 15:10 ]
企業(yè)文化建設(shè)意義的解釋，而筆者認(rèn)為企業(yè)文化的意義重點(diǎn)在于保障企業(yè)在通往企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路途中可以健康有序的發(fā)展，主要包括以下方面：
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[行業(yè)動(dòng)態(tài)]淺論企業(yè)文化建設(shè)的意義及誤區(qū)[ 2019-02-16 15:09 ]
企業(yè)的歷史文化是企業(yè)當(dāng)下以及未來(lái)文化的基礎(chǔ)，而企業(yè)當(dāng)下的所呈現(xiàn)的實(shí)實(shí)在在的文化，則是企業(yè)的現(xiàn)狀，企業(yè)家期望的文化則是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。這三者系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，才真正代表了一個(gè)企業(yè)企業(yè)萬(wàn)文化的完整面貌。
http://www.gp0618.com/Article/qlqywhjsdy_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)中的行動(dòng)[ 2019-02-16 15:08 ]
人是復(fù)雜的存在，人性也是復(fù)雜的。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵還是在于人。運(yùn)用理念、加強(qiáng)管理、落實(shí)制度，歸根到底是要調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮管理中人力資源的作用，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
http://www.gp0618.com/Article/qhqywhjszd_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)中的管理[ 2019-02-16 15:06 ]
優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)中的管理。　　企業(yè)文化必須以實(shí)踐為基礎(chǔ)，包括建立有形的和無(wú)形的企業(yè)文化實(shí)質(zhì)。企業(yè)文化的形成需要人的參與，而人的活動(dòng)需要制度的規(guī)范與管理。企業(yè)文化作為一種管理與實(shí)踐，其本身不僅僅是一種“純”理念性的東西，它應(yīng)貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程之中。化的管理應(yīng)該是一種文化管理，以人為本的管理，所形成的應(yīng)是一種管理文化或制度文化。從這個(gè)意義上講，現(xiàn)代<...
http://www.gp0618.com/Article/yhqywhjszd_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]加強(qiáng)企業(yè)文化的深層次建設(shè)應(yīng)著重以下三個(gè)方面：[ 2019-02-16 15:04 ]
企業(yè)要具有領(lǐng)先一步的優(yōu)勢(shì)，更應(yīng)該在深層次企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，我們認(rèn)為，加強(qiáng)企業(yè)文化的深層次建設(shè)應(yīng)著重以下三個(gè)方面：
http://www.gp0618.com/Article/jqqywhdscc_1.html3星
[常見(jiàn)問(wèn)題]現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[ 2019-02-16 14:55 ]
文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的過(guò)程中所形成的、并沉淀在企業(yè)員工心目中的一種價(jià)值理念，它是一種文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)包含著深厚的文化底蘊(yùn)，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。探討了有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的背景，并提出了企業(yè)深層次文化建設(shè)的三個(gè)主要方面。
http://www.gp0618.com/Article/xdqywhjsdj_1.html3星
[常見(jiàn)問(wèn)題]企業(yè)文化建設(shè)五要素，你可以了解的[ 2019-02-16 14:49 ]
隨著社會(huì)的發(fā)展，無(wú)數(shù)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中應(yīng)運(yùn)而生，有無(wú)數(shù)的企業(yè)逐漸發(fā)展、壯大，綜觀華為、微軟、騰訊、阿里巴巴等世界知名企業(yè)，一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是企業(yè)非常重視企業(yè)文化建設(shè)
http://www.gp0618.com/Article/qywhjswysn_1.html3星
[常見(jiàn)問(wèn)題]企業(yè)文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容？[ 2019-02-16 14:44 ]
企業(yè)文化也可以稱為公司文化，是由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是一個(gè)由核心層、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的系統(tǒng)。
http://www.gp0618.com/Article/qywhjsbknx_1.html3星
[常見(jiàn)問(wèn)題]如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[ 2019-02-16 14:43 ]
企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，要突出在“建”字上，切忌重口號(hào)輕落實(shí);重宣傳輕執(zhí)行;企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，是一種理念的策劃和傳播。
http://www.gp0618.com/Article/rhjqqywhjs_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)[ 2019-02-16 14:38 ]
企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)是建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，典型模范是企業(yè)精神的人格化表現(xiàn)，通過(guò)他們可以有效地帶動(dòng)全體員工，激發(fā)他們的積極性和有效性。
http://www.gp0618.com/Article/qywhjsdljd_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]企業(yè)員工是建設(shè)企業(yè)文化的主體[ 2019-02-16 14:35 ]
企業(yè)員工是建設(shè)企業(yè)文化的主體。沒(méi)有廣大員工的積極參與和熱情支持，就不可能形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，也不可能創(chuàng)建和諧企業(yè)。因此，提高企業(yè)成員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感和參與感十分重要。
http://www.gp0618.com/Article/qyygsjsqyw_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]淺談企業(yè)文化建設(shè)[ 2019-02-16 14:27 ]
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。
http://www.gp0618.com/Article/qtqywhjs_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]中國(guó)品牌與企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)研究[ 2019-01-14 10:39 ]
中國(guó)品牌與企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)研究》品牌經(jīng)濟(jì)的評(píng)價(jià)模型品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展的評(píng)價(jià)模型要素在本章節(jié)中，本報(bào)告將對(duì)我國(guó)品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)的擬定展開(kāi)研究，為了保證研究的可靠性，首先明確指標(biāo)的構(gòu)建原則與思路，然后對(duì)指標(biāo)的選擇、權(quán)重的確定、結(jié)構(gòu)的構(gòu)建進(jìn)行研究，最后進(jìn)行信度和效度的檢驗(yàn)。
http://www.gp0618.com/Article/zgppyqywhj_1.html3星
[行業(yè)動(dòng)態(tài)]淺談：木門(mén)品牌的企業(yè)文化建設(shè)為何愈加重要[ 2019-01-14 10:32 ]
木門(mén)品牌的企業(yè)文化建設(shè)為何愈加重要我們知道，木門(mén)企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于自身品牌形象升級(jí)、口碑傳播等起到至關(guān)重要的作用，企業(yè)的發(fā)展需要文化建設(shè)的定位和指導(dǎo)，方能朝著正確的方向邁進(jìn)。
http://www.gp0618.com/Article/qtmmppdqyw_1.html3星
[策億動(dòng)態(tài)]真正成功的企業(yè)文化建設(shè)，是會(huì)幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的[ 2018-10-11 19:46 ]
你知道嗎，文化的力量有時(shí)候就是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)渡過(guò)難關(guān)得以生存的關(guān)鍵。太多的例子讓我們看到，文化的精髓和力量，也讓更多的人認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)?的必要性。
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