機關文化建設要以選準典型、樹形象、定目標、求發展?一直是機關文化建設的中心內容。在加強機關文化建設中，應以創新的精神，不斷探索建立內部隊伍建設的長效管理機制。一是堅持和健全民主集中制。更重要得是扎扎實實地創建服務型機關。把工作的重點放在強化服務、有效監督上。鼓勵先進，弘揚精神，形成比干勁、比工作、比實績的風氣。以促進機關文化活動凝聚人心。通過組織各種豐富多彩的活動，探求機關文化建設更深、更豐富的內涵--營造和諧、構筑快樂，應作為機關文化建設的一項重要工作。

發揮機關文化力效應?，使機關工作不斷創新提高加強機關文化建設，必將形成一種‚文化力效應?，必會在工作中產生凝聚力，催生想象力，提升爆發力。這樣就能把大家的心態和主觀意識調整到強化學習增加本領、內強素質、外樹形象上來。無疑，這種文化力凝聚而成的力量將是顯而易見的。加強機關文化建設是機關自身建設的一個新課題,是社會主義政治文明建設的重要一環,同時也是機關自身建設的內在要求和核心內容。建設機關文化,就是要著重用‚三個代表?重要思想統領機關文化建設,努力實現機關文化創新,樹立新的管理思想和理念,建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制,營造團結、進取、勤政、務實的良好的機關文化氛圍,形成具有自己特色的團隊精神和價值體系,確立服務意識、創新意識、全局意識、協作意識和廉政意識,最大限度調動大家的積極性和創造性,努力為經濟社會發展作貢獻。 

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