機關干部職工是黨和政府同人民溝通的橋梁和紐帶，建設機關文化，是要用人的全面發展促進機關事業發展，推動黨和國家事業發展。

機關文化建設根本目的

一是以文化人，把人的發展擺到首要位置，培養優秀的干部職工，挖掘干部職工潛能，發揮干部職工才智，培育良好的職業道德和價值觀念，提升干部職工綜合素質和全面能力，增強機關的凝聚力、創造力、戰斗力，建立一支政治堅定、業務熟練、作風優良的干部職工隊伍。二是以文興業，健全科學的機關管理制度，營造和諧的機關工作氛圍，塑造良好的機關整體形象，提高機關工作效率，推動事業穩步、和諧、可持續地發展，更好地服務人民。三是以文融事統志，實現人與事業的發展目標相統一，既用先進文化培育人、激勵人、塑造人，促進人全面發展，又用先進文化引導事業、保障事業，促進事業科學發展。

機關文化建設基本目標

機關文化建設有近期目標和遠景目標，其中，近期目標要達到文化體系不斷創新和發展，文化內容不斷豐富和充實，文化精神理念根植于全體干部職工的思想意識、滲透到每位干部職工的心靈，制度規范融入到干部職工的日常行為，人人都自覺置身于文化建設之中。

遠景目標要使機關文化成為干部職工的“心靈家園”、“精神家園”，在傳承和發揚中華民族優秀的文化傳統、吸收借鑒先進的管理方式與文化理念的基礎上，形成獨具特色和感召力的文化品牌，單位的知名度和美譽度穩步提升，機關事業蓬勃發展，成為人民滿意的機關部門。

機關文化建設的具體目標

一是良好的機關意識。機關可以根據工作性質、職能職責、發展特點確立不同的機關文化，但是機關文化作為機關的群體意識，決定著機關的思想觀念和行為動機，必須適應新形勢、新任務，體現黨和國家意志，體現時代要求，這是機關文化的基本要求。

二是優秀的機關精神。作為機關文化的精髓，機關精神是干部職工信念、意志、風格、準則的綜合體現。優秀的機關精神要弘揚民族精神、愛國精神和時代精神，體現機關特色。倡導和弘揚優秀的機關精神要持之以恒，并通過培養塑造先進典型、先進人物等方法，使機關文化人格化、典型化、形象化。

三是正確的機關價值觀。價值觀是機關文化的核心內容，是深深植根于每一名干部職工大腦中，并為大家共同用以認識和衡量事物、處理問題的思維方式和行為習慣的準則體系。當前社會價值觀念多元化，機關的核心價值觀也呈現多元化，但一些根本的要素不能變，如忠誠的信仰、發展的追求、責任的擔當、法治的信念。

四是高尚的機關道德觀。道德是人的全面發展的基礎，道德建設始終是機關文化建設的主旋律。機關文化要提倡和落實以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點的道德規范，深入實施弘揚仁愛之心、樹立誠信之心、倡導孝敬之心、增強責任之心，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育和建設，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等道德理念化作干部職工的自覺行動，為全社會的文化和道德建設做出表率。

五是優良的機關風尚。機關風尚是機關崇尚的風氣和習慣，良好的機關風尚一定是正氣壓倒歪風邪氣，努力者得到鼓勵，消極者遭到譴責，如同置身宜人的氣候中，沐浴春風，心曠神怡。這需要加強作風建設，形成良好的黨風、學風、文風、工作作風和生活作風，使機關成為讓黨放心、人民群眾滿意的風清氣正機關。需要培養干部職工的習慣，提高干部職工素質，使干部職工成為精神純粹、言談高雅的人。

六是正面的機關形象。正面的機關形象是機關文化能夠得到社會認可的綜合反映和外部標志，對樹立機關在群眾威信、提高機關的凝聚力具有十分重要的作用。作為機關文化建設的一個重要目標，樹立正面的機關形象建設，要從干部職工個體形象和機關整體形象兩個方面下工夫，通過加強機關文化建設，增強工作職工執政為民意識、優質服務意識、依法行政意識，在行政管理中做到科學公正、民主公開、文明誠信、依法辦事，構建正面的機關形象。通過視覺識別系統建設、文化展示、新聞宣傳等方式，積極傳播正面的機關形象。

七是和諧的機關環境。人的發展深受周圍環境的影響，良好的機關環境包括，良好的工作、生活等物質環境，以及有利于干部職工發展、同事間協同進取、部門內民主和諧的人文環境。健康向上的機關文化環境推動部門溝通、理解、協調，消除人與人之間的內耗和摩擦，促進人與人之間的交流和團結，使相互幫助、合作共贏蔚然成風，讓集體充滿善意和愛心，使每個想干事的人都能放心地干事、舒心地干事、能夠干成事。使得每一名干部職工得到良性發展，催發干部職工干事創業激情，培育他們的創新能力，提高他們的工作效能。