企業文化也可以稱為公司文化，是由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化是一個由核心層、中間層和外圍層構成的多層次的系統。內容分為理念層、制度層、行為層、物質層， 而各個層面又是和諧統一、相互滲透的一個整體。企業文化的內容 根據企業文化的定義，其內容是十分廣泛的，但其中主最要的應包括如下幾點：

經營哲學也稱企業哲學，是一個企業特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業行為的基礎。是對企業經營過程中最一般、最普遍的概括和總結，一個企業在激烈的市場競爭環境中，面臨著各種矛盾（挑戰）和多種選擇，要求企業有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經營哲學。這種哲學理念最終以企業領導核心（領導集體層）尤其是一把手的經營風格、管理手段，以及全體員工的價值取向。諸如：美國西點軍校的校訓是“不要有任何借口”，這就是要求學員想辦法完成任務、不得找任何借口和理由提出困難或者說完不成。

價值觀念      所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。價值觀包含于經營哲學之中，也體現在企業的制度建設層面。      3.企業精神      企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。當然這里應包括企業的文化宣傳、制度建設、營銷策略、產品質量管理、產品包裝管理。社會責任（納稅、就業、發生自然災害、公共危險事故救助） 

     企業精神要通過企業管理層有效的引導全體職工實踐活動體現出來。因此，它又是企業職工觀念意識和進取心理的外化。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂。諸如：美國西點軍校的校訓是“不要有任何借口”，這就是要求學員想辦法完成任務、不得找任何借口和理由提出困難或者說完不成。