企業文化建設的總體思路和要求 建立公司企業文化體系，突出加強職工的思想道德建設這是企業文化建設的靈魂，推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合，推進物質文明、精神文明和政治文明建設，融合、打造并提升企業核心競爭力。只有通過建立創新理念、凝練企業精神、培養好的作風、完善管理機制、營造學習氣氛、建設過硬隊伍、樹立良好形象，構筑起“嚴謹、務實、創新、奉獻”的企業文化建設氛圍，形成獨具特色的公司企業文化，創建一流現代化企業管理模式標準。 

讓全體職工的知道企業價值觀重要性因為企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關系企業的興衰。確立企業精神。培育有個性的企業精神是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業精神，最大限度地激發職工內在潛力，是企業文化建設的首要任務和主要內容。只有企業文化建設確立符合集團實際的企業宗旨是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀。企業文化建設更要培養企業全體干部職工在思想上、工作上和生活上表現出來的態度、行為，因為這些體現企業整體素質和對外形象。 以人為本，樹立精干高效的隊伍形象，打造精神文化。企業文化建設實質是“人的文化”，人是生產力中最活躍的因素，人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體，企業文化建設就必須以提高人的素質為根本，為此要做好建立學習型組織；抓好科學文化知識和專業技能培訓；培育卓越的經營管理者，帶動企業文化建設；做好思想政治工作等相關工作。 

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